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METALIST採用 SHIBATA MANUFACTURING 2023 RECRUIT

RECRUITING MESSAGE

メタリストとは、金属のスペシャリスト。
機械で完結できる加工が増えるなか、
機械で真似できない技術を、
メタリストはもっています。
だからメタリストは
日本のものづくりに欠かせない。
日本の未来のために育てなければいけない。
柴田製作所は、
メタリストが安心して仕事ができる環境、
しっかりと学び、成長できる環境を整えて、
あなたを、未来へと連れていきます。

METALIST採用

WHAT IS METALIST

金属(メタル)のスペシャリスト。
特に鉄をハンマーでプレスして造る
「鍛造」を得意としています。
柴田製作所には設計、金型、加工、仕上げ
それぞれのメタリストが在籍しているので
生産は自社内ですべて完結します。
機械・自動車部品から建築資材まで
3000を超える実績があります。

メタリストが手がける製品例

建築資材
建設機械

エンジン部品
自動車

作物を刈る部分
農業機械

トランスミッション部品
建設機械

エンジン部品
船舶

FACT 1

中途でも、
30代からでも活躍できる

全体における
25〜34歳の割合

00%

中途採用従業員の
未経験率

00%

FACT 2

資格取得で手当、
家族が増えても手当

毎年平均

00%増

基本給+各種手当+賞与(年2回)

・住宅手当(全員 月10,000円) ・資格手当 ・役職手当
・家族手当(配偶者 月10,000円)(18歳未満の子 月5,000円/人)
配偶者および子に所得があった場合で、その所得の額が所得
税法の非課
税限度額を超えたときは支給を停止する。
FACT 3

しっかりと
休ませてくれる

年間休日数
毎年00日
(※石川県製造業の平均は103.5日)
有給休暇取得数
一人あたり平均年間000日
(※石川県全産業の平均は8.3日)
令和4年度 石川県の賃金等労働条件実態調査結果報告書より引用
FACT 4

自分に合う職を
知れる

自分の適正を見て判断してもらえる!

FACT 5

社員の
プライベートも大切

定時退社時刻

00:00

夜間勤務

FACT 6

会社も
未来に向かっている

売り上げ昨年比

00%
FACT 6

メタリストは
長く働く

平均勤続年数(2023年度実績)

000年

従業員ごとの勤続年数

11年以上
19名
6〜10年
16名
3〜5年
3名

METALIST INTERVIEW 未来に連れていくってどういうことですか?

自分で打った金属が世の中で
活躍している喜びがあります。

METALIST
製造一課 4TON
金井 孝徳

「鍛造」とは文字通り、鉄を鍛え上げる技術です。車などの私たちの日常に欠かせないものから、公共インフラといった社会に必要とされるものの、核となる部分に組み込まれる強くて耐久性のある製品をつくりあげる重要な仕事です。前職でも鍛造に従事していたのですが扱うハンマーは2TONまででした。柴田製作所には4TONハンマーもあり、その規模と技術の深さに魅かれて入社を決めました。鍛造という技術の特徴として、他の金属加工と比べて耐久性が高い、低コストなどがありますが、私が魅力と感じているのは加熱した鉄がさまざまな形に変わる様子の美しさです。固く重たい鉄がハンマー一つで変形する姿は圧巻です。クランクのような複雑な形の部品を作る際の達成感や、それが現場で活躍する様子を知ることの責任感は計り知れません。ものづくりにおける鍛造技術はムダを極力排除し、細部にまでこだわりながら、バリを少なくし、焼き加減や材料の配置、ペダル操作の強弱など、すべてが一つの美しいアートとして結実します。私たちは鍛造という技術で、みなさんの生活を支え、社会をより豊かににする役目を担っています。これからもこの技術は必要不可欠だと感じています。わたしたちの技で、より良い未来を築けると信じて日々精進しています。

家族を第一に考えなさいと
いってくれる会社です。

METALIST
製造一課 課長補佐
林 大輔

前職ではスマートフォン部品の製造オペレーターとして働き、3交代制勤務の中、家族との時間があまりとれずすれ違いが多い生活でした。そのため、家族をもっと大切にしたいと思い転職を決意しました。柴田製作所に入社してからは、1.5TONハンマーを担当し、現在は若手社員の教育・指導を担当しています。当社については親戚が働いていたこともあり「特殊でやりがいのある仕事」ということや、「家庭環境への理解がある」ことを聞き、興味を持ちました。実際に入社してみたところ、土日は定休日で夜勤はなく交代制勤務でもなく、家族との時間がしっかり確保できました。子育て世代としては平日でも家族とのひと時が欲しい。そんな要望も理解され、子供の迎えや習い事の都合、急な体調不良など、家族の事情にも柔軟に対応してもらえます。「家族があっての仕事だから、まず家族のことを優先していいよ。」という柴田社長の言葉をいまでも覚えています。私の場合は共働きでまだ手のかかる子供もいるのでその言葉には本当に救われました。子供とお風呂に入ったり、今日一日の出来事を聞いてあげたり、家族全員で食事する、当たり前のようでなかなか作るのが難しかった時間を過ごせています。感謝の気持ちでいっぱいです。

先輩たちの指導のおかげで
未経験の不安が無くなりました。

METALIST
製造一課 1.5TON
池田 清昌

前職では昇降機設備の保守・修理やビルシステムの設計に従事していました。仕事が多忙だったこともあり、転職を考えている時に求人で“鍛造業”の言葉に引き寄せられ、柴田製作所に見学を申し込みました。真っ赤に熱された鉄がハンマーの一打で花火のように散る姿を目にし、その魅力に取り憑かれここで新たなキャリアを築くことを決意しました。今では憧れだった1.5TONハンマーを担当させていただいています。転職した当初は正直言って初めての工場勤務には不安がいっぱいでした。機械の操作や力仕事の経験はなく知識もゼロ。しかし先輩たちは温かく、その不安を払拭するように手とり足とり指導してくれました。現在では新入社員に教育担当者がついてしっかりサポートし、未経験からでも必要な技術や知識を身に付けられる環境が整っています。また入社してしばらくはさまざまな部署で仕事をし、その人にあった適正を判断することもしてます。自分の得意・不得意を見つけることができたり、会社全体の仕事を把握できるのはいいことです。未経験でも、柴田製作所は「安心して働ける」場所です。ものづくりへの興味を持つあなたを私たちは心よりお待ちしています。

JOB INFO メタリスト募集要項

雇用形態
正社員
応募資格
18歳から35歳
勤務地
加賀工場/石川県加賀市新保町ロ34番地1
給与
新卒採用 基本給 185,000
中途採用 支給額 215,000~
(基本給 185,000+各種手当)
賞与
年2回(前年度実績:2.5か月分)
各種手当
通勤手当・住宅手当・残業手当・家族手当・皆勤手当
鍛造手当・ハンマー手当・技能手当・職務手当
昇給
年1回(4月)
休日
年間休日112日(会社カレンダー)・土日・GW・夏季・年末年始
保険・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度
あり
求めている人材
【未経験者大歓迎!35歳まで】
手に職をつけたい方、モノづくりの世界に憧れる方大歓迎 ※要普通免許

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

<前向きな気持ちと人柄を大切にした採用です>
・モノづくりに興味のある方
・手に職をつけたい、職人に憧れる方
・パソコンより体を動かす仕事がしたい方歓迎!
■35歳まで(長期のキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)

経験や知識がまっさらの状態から育てます。
興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください!

<事前の職場見学も受付中>
面接の前に、実際の現場をご覧いただけます。
それから、正式なご応募を検討いただいてもOKです。
METALIST 学校訪問

柴田製作所の魅力を語りに、
御校へ飛んでゆきます。

METALIST MOVIE

鍛造技術を磨き続ける自慢の社員たち

あまり知られていない鍛造のこと

見る人すべてが圧倒される迫力の現場